绿城东方建设管理有限公司2016春季校园招聘

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绿城东方建设管理有限公司2016春季校园招聘

绿城东方建设管理有限公司简介：
    绿城东方建设管理有限公司（以下简称东方公司）为绿城集团在华东的区域公司，于2011年7月18日注册成立，专注于江苏地区投资及代建项目拓展与管理。
    绿城东方公司承接集团战略目标与管理要求，对投资及代建项目进行技术支撑、专业管控和品牌输出服务。
    自2011年起，绿城东方公司陆续开发或管理项目19个，总建筑面积达556.1万平米，涉及独栋、合院、多层、高层等多种建筑形态，涵盖别墅、城市公寓、休闲度假、养老公寓、城市综合体、青年创意社区、保障房等多种物业。
　　目前在建项目15个，建筑面积309.8万平米，业务分布于南京、苏州、无锡、徐州、镇江、湖州等多个城市。
    依托代建成熟的管理体系，绿城东方公司在南京房地产市场稳占一席之地，在别墅、公寓、保障房等领域，均达到该类型项目的第一品级，赢得了业主、委托方及行业内的口碑。

（一）招聘岗位
1.人力资源/文秘岗位
2.工程管理岗位  
3.置业顾问岗位  
（二）目标人才选择
1、        基本要求
序号        类别        评价描述
               
2        学习成绩        班级排名前30%，获得奖学金不少于2次，低于70分的主要专业课程不超过3门，无补考重修记录，能顺利取得毕业证书、学位证书；
3        英语水平        本科必须通过国家四级，英语专业的必须通过专业八级，并取得相应证书；
4        计算机水平        本科必须通过国家一级并取得一级证书，计算机专业除外；
5        健康状况        身体健康，精神状态良好,无肺结核、非典等传染性疾病或精神性疾病；
6        政治条件        无违法、犯罪前科，校内未受任何纪律处分；
7        专业要求        专业对口，符合用人部门要求；
8        社团活动        担任院系级别社团部长级职务优先考虑。
2、        优选标准
在满足基本要求的前提下，符合以下标准为简历优选对象。
序号        类别         优选标准
               
2         学习成绩        成绩班级中前10%名、主要课程90分以上5门以上；
3         社团活动        担任院系级学生会副部长以上职务、担任校级社团骨干、担任班级班长或团支书；
4         社会实践        参加标杆企业实习、组织参加大型专项社会实践、参加校级以上实践活动 ；
5         获奖情况        获一等奖学金、获得特殊奖励；
6         其他特长        有其他特长且有利于今后工作（经面试小组和用人部门评估）
3、        素质要求
岗位性质与工作内容的不同决定了不同岗位有不同的素质要求。根据工作特点的差异，将岗位主要划分为职能类、技术类、营销类，并根据岗位性质导出了不同类别人才的基本素质要求。
人才类别        核心素质要求        备注
职能类        计划组织、人际沟通
团队合作、积极主动        大多数岗位需要一定管理职能，特别是职能性岗位更多需要与内部进行沟通、协调。
技术类        信息收集、创新能力
逻辑思维、钻研精神        大多数从事技术研究、管理研究的岗位更多需要思考、研究。
营销类        人际关系、成就导向
社会适应、积极主动        大多数销售岗位更多需要与外部进行沟通交流。
（三）实习待遇
1、        实习期间，由公司统一缴纳工伤保险；
2、        按本科生1600元/月，硕士生2000元/月发放实习津贴（超过半月的按全月计，不足半月按半月计）；
（四）简历投递邮箱：756197248@qq.com
          简历投递格式：岗位+学校+专业+姓名