上海链展2017校园招聘

开始的最后

关于链尚网
上海链尚国际贸易有限公司，总部位于中国上海，另在广州和绍兴设有分部，旗下产品链尚网（w w w.lian sha ng.c om（链接需删除空格点击进入））是国内规模最大的在线全球面辅料交易平台，致力于整合并优化时尚产业供应链，并依托强大海外货源供应商资源，帮助面辅料采购及设计师实现“足不出户，全球采购”。2015年1月公司成立。链尚网一上线便获IDG资本5000万人民币的A轮投资，这也是IDG资本在中国的首个且唯一一个纺织行业B2B项目。2016年4月，链尚网的B轮融资（1500万美金）已完成，由华创资本领投，IDG跟投。
所获荣誉
多所服设高校产学研用合作教育基地
金典奖·中国面料行业十大影响力品牌受邀协办
2016中国服装论坛
2016 B2B电商APP排行榜TOP6
2016中国卓越竞争力最佳商业模式创新奖
2016中国大宗商品电商50强

链尚你校园招聘会
“链尚你”项目是链尚网的管理培训生项目，旨在从各大高校挑选、培训和发展具有潜质的、对工作和自己的发展充满激情的毕业生，采用500强的培训方案，通过系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系，全面提高毕业生的业务知识和专业技能，力图在3年内将优秀的毕业生打造成公司合格的中层管理者。

招聘流程


Roundtable除了会提供公司介绍、链尚你管培生项目介绍外，还会邀请链尚核心产品技术大咖就互联网热点话题与同学们分享互动。

岗位职责：
1、从公司基层岗位做起，了解、熟悉公司各岗位不同业务类型及技能要求；
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训；
3、产品、运营、销售等各岗位轮岗实习。
任职要求：
1、2017年本硕应届生，专业不限；2、具备出色的工作坚韧性、分析能力、计划能力、组织能力和学习能力；
2、具备出色的工作坚韧性、分析能力、计划能力、组织能力和学习能力；
3、有十足的进取心并愿意在B2B电商行业中发展个人职业道路；
4、具有优秀的团队合作精神，优秀的人际沟通能力；
5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。

人才发展项目

管培生能力模型图：该图包含一个中层需要胜任的所属岗位的专业知识、技能和态度，同时，一个胜任的员工也要遵循我们的企业文化（快速推进和同心协力），最后，毕业生要成为一个领导者，就要提升领导力，这将有我们的中基层领导力模型作为指导。

课程培养（包含入职类、管理类、轮岗岗位类脱产培训）2周，轮岗6个月（3个核心部门各2个月，帮助大家了解公司核心业务，能够了解公司商业模式），然后定岗。Roundtable，Workshop（帮助大家参与公司重要项目和互动分享）穿插在轮岗的6个月中，而导师制贯穿整个培养项目的3年。我们的导师是公司的核心管理层，而且轮岗完毕后，根据各位个人兴趣、能力特点、公司需要进行双向的岗位匹配（学员可以选择想去的岗位，部门负责人可以选择想要的学员），特别优秀的学员可进入总裁办公室，由CEO亲自带教。各种培养手段有序衔接，帮助管培生循序渐进的成长，同时在培养项目中设置创新环节，让管培生无阻碍地挑战和发展自我。

Q&A
Q1：如何申请链尚网2017届链尚你项目？
A1：我们将分为线上申请的线下申请两种投递方式：
线上申请：
RD系统（添加短网址）
链尚校招微站（添加二维码）
智联校园招聘h tt p://xia oy ua n.zh aop in.c o m/ （链接需删除空格点击进入）
[email=直接发送简历至LSXZ@lianshang.com]直接发送简历至LSXZ@lianshang.com[/email]
线下申请：
圆桌会日常安排：
10月27日 时间 上海对外贸易大学 教室
10月25日 时间 南京理工大学 教室
Q2：2017届链尚你项目的网申期限是什么时候？圆桌会现场是否接受纸质简历？
A2：此次网申时间为2016年9月20日上午8:00至2016年10月30日晚上20:00。为避免网申截止日前几天大量申请涌入导致网申不畅，请您尽快完成网申。圆桌会现场可接受纸质简历投递环节。
Q3：链尚网2017届管理培训生招聘对专业有限制吗？
A3：本次校招对学生没有专业限制，只要你是2017届本科或者硕士应届生，拥有足够的自信和能力，你就是我们要找的人！
Q4：入职后工作地点在哪里？
A4：在上海入职并接受培养计划，轮岗结束后根据定岗情况确定工作地点。
Q5：链尚网2017管理培训生招聘都开放哪些职位？
A5：本次校招职位以管理培训生为主，轮岗结束后可根据培训生个人意愿以及用人主管意见进行双选定岗。
Q6：如果在申请的过程中被拒，是否会有相关通知？
A6：如果在申请的过程中简历被拒，我们会发送邮件至你申请时所留的邮箱进行通知，并将你的简历保留到我们的人才库中，以作储备。
Q7：链尚网管理培训生项目有什么特点？
A7：由CEO亲自主推，人力资源部协同公司各部门高管共同策划，梳理和搭建了从毕业生发展到中层管理者的职业生涯路径图，并推导出中基层领导力模型，通过有目的的培养，运用各种培养方式（轮岗、Roundtable、Workshop等）帮助毕业生知识、技能和态度的提升。同时，结合了互联网快速发展的性质，提升培养效率，鼓励爱冲刺和挑战的学员。
Q8：顺利通过链尚网管理培训生项目，3年后是否一定会晋升为中层管理者？
A8：链尚网的管培生项目是一个帮助我们培养高潜高能人才的高挑战项目，只要能够顺利坚持到整个项目完毕，我们有理由相信您已经具备了中层领导者的能力，定能获得晋升。
Q9：如果针对链尚网本届链尚你还有问题，我应该去哪里询问呢？
A9：除以上问题，若还有疑问请[email=发送邮件至lsxz@lianshang.com]发送邮件至lsxz@lianshang.com[/email]，我们会在第一时间给予您答复。